厕所有空心大卷纸工厂 想开卫生纸加工厂

北京现代的员工上厕所卫生间有纸。也许大家会认为这是个笑话，其实不然。世上的事情，都有个以小见大、管窥一斑的道理。

通过对众多公司的观察，以及对众多员工的调研发现。确实如此。

一般不提供的手纸的公司大体上有三个特点，试着为大家总结一下：

一、经济效益不好，企业规模有限，利润率低

一般这类企业的规模是有限的，拿一家生产型企业来说，规模在100人以内，企业营业额不高于1个亿。处在生存线上。企业的利润率不高。多年发展不起来。不仅厕所不提供纸，还有很多类似的问题，比如，公司保洁没有工服，门卫可能也没有制服等等。更别说洗手池旁放洗手液了。



各位看官，入职面试的时候，一定要去这家企业的洗手间看看，一定会有一些你意想不到的收获。大体上看看这家企业的洗手间，就能看出这个公司的一些问题。

二、企业管理水平不高，中高层管理者职业素养不高

这个特点就更明显了，及时有第一条问题，但如果企业的管理者职业素养、管理素质较好，也不至于出现这些问题的。这类企业，你们面试的时候，如果有幸去领导的办公室去面试，就会发现，桌上的烟灰缸你们烟头较多。在办公室内抽烟比较普遍。因为他们不太在意这些。更有甚者，还有的管理者穿拖鞋上班的。



管理者不太注重这些问题，就会熟视无睹，不会去提出和改善这类问题。久而久之，企业内部环境就是如此了，大家身处其中久了，也就没什么感觉了。

三、老板大气的少，计较算计的占大多数

以上两个问题的源头，其实还是第三个问题，如果一个大气有格局的老板，是不会容忍以上情况的发生，是不能容忍管理者如此不作为，是看不下去企业的内部环境如此邋遢。面试的时候，你要是能见到老板，自然会清楚些，如果见不到，你可能就要通过多方去求证了。



要么企业存在生存线，老板整天为着企业生存、员工的工资能不能发、供应商的货款到底拖延多久等问题缠身的。哪有精力去顾及这些所谓的“企业文化”事宜。久而久之，管理者也不会主动去提的，提了通不过还会被批，管理者得过且过，听之任之罢了。

以上的问题和现象，不能绝对。但是普遍存在的，希望对求职面试的朋友提个醒。

1.生产卫生纸需要什么证件

第一、营业执照（根据自身条件选择个体或者有限公司等形式）；因为手续简单，费用低廉，只需要几十块，以后每年的验照手续也方便。第二、税务登记证；第三、组织机构代码；第四、卫生许可证（如果只做厕用卫生纸卷纸的话，可以不办理卫生许可证）；

刚开始的时候，不过这么多的手续对经营者无疑是增添负担。所以一般刚开始买一套卫生纸加工设备，销量也不是很大，相关部门不会注意到，再就是在自己家里生产只要不影响周围居民休息就可以了。一般来说，被发现后都会被给予警告催促让其去办手续。

2.需要的厂房和人员

其一是因为开办的工厂小，所需成本必然不会太高。其二，家庭型的工厂要求简单，厂房什么的都能很好的解决，例如将自己家闲置的房屋设成厂房等。其三，要求的员工不必要很高的技术和学历，只要身体健全，脑子灵活，卫生纸加工，只需要得到几天的培训，方可掌握操作方法。那么，一家家庭卫生纸作坊需要多大厂房多少人呢？卫生纸厂大概需要70-80平方米的厂房面积，卫生纸厂需要的员工总共有三四个人左右，如果销量可以完全供应的话，一般情况是一台卫生纸复卷机一人，带锯切纸机一人、包装一人。了解详情九*州*纸*品机械加工