擦脸用毛巾好还是洁面巾，住酒店宁可用卫生纸擦手

洗手液可以洗毛巾吗？

洗手液可以洗毛巾

大家一定要选择正规厂家生产的洗手液，因为不合格的洗手液含有大肠菌群、铜绿假单胞菌、金黄色葡萄球菌，细菌含量超标，对人体危害很大。

例如，绿脓杆菌可引起伤口感染、肺炎等疾病；金黄色葡萄球菌也会引起化脓性感染和败血症。

洗手液可以洗毛巾吗？毛巾可以用洗手液洗吗？

毛巾的涤纶面料耐化学性强，可以用洗手液洗。

同时暴晒是没问题的，不会对人体造成伤害。

建议大家平时注意清洗毛巾，长时间不洗不要滋生细菌。不要把毛巾和其他衣服一起洗。

平时注意个人卫生，养成良好的生活习惯。

用洗手液洗手的重要性

养成良好的卫生习惯很重要。如果在公共场所用不干净的手摸自己的脸或东西，可能会把病菌和疾病传染给自己或他人。感冒、流感和传染性腹泻都是由手接触引起的。

根据最近的一项调查，美国92%的成年人声称他们会在使用卫生间后洗手，但只有77%的人实际上这样做了。事实上，一个简单的洗手方法可以消灭大多数细菌，防止它们的传播。

洗手液可以洗毛巾吗？毛巾可以用洗手液洗吗？

正确洗手要注意方法。

注意用洗手液洗手的方法。

首先，用清水将双手充分打湿，取适量洗手液在手心和手上充分搓洗至少30秒。在这个过程中，要注意摩擦到指尖和手指，让泡沫覆盖到手的各个部位。

用洗手液的时候，多多益善。每次用一滴就够了。反复搓洗后，用流水冲洗15秒以上，使洗手液彻底清洗干净。

虽然很多洗手液都含有护肤成分，但是在干燥的季节，频繁洗手还是会导致手部皮肤干燥，更容易导致感染细菌和细菌入侵。所以洗手后可以选择涂抹专门保湿的护手霜。

专家提醒:洗手后要用干净的干毛巾或纸巾擦干。最好不要擦干，因为手表面的水分会因为干燥和快速挥发而容易失去水分，也容易造成皮肤干燥和细菌感染。

洗手液可以洗毛巾吗？毛巾可以用洗手液洗吗？

用毛巾洗脸的四大禁忌

一、不应该用脸盆:且不说脸盆干净不干净，只说洗脸水。手和脸相互作用后，越来越浑，最后不干净。

用手捧流水洗脸要好得多:先把手洗干净，再用手洗脸。一只手比另一只手干净，不用几下就能全部打扫干净。

第二，不要用肥皂:面部皮肤上有大量的皮脂腺和汗腺。

无时无刻不在合成一种天然的“高级美容霜”，在皮肤上形成一层无形的保护膜。它呈微酸性，有很强的杀菌护肤作用。碱性肥皂不仅破坏了它的保护作用，还会刺激皮脂腺产生更多的油脂。

用肥皂“脱脂”越多，皮脂腺产生的油脂就越多，最后就很难清理了。可见，如果皮肤不是太脏，就不应该用肥皂洗。

第三，不要用热水:热水可以彻底去除脸上的保护膜，所以用热水和肥皂洗脸后，皮肤会感觉很紧绷，很不舒服。其实，即使是严冬，洗脸也不需要热水。你只能用冷水洗掉脸上的灰尘。同时可以锻炼面部血管和神经，清脑。

第四，你不该用湿毛巾:长时间的湿毛巾有利于各种微生物的生长。用湿毛巾洗脸无异于在脸上涂抹各种细菌。毛巾应该始终保持干净和干燥。用手洗完脸后，用干毛巾擦干，又快又卫生。

出差外地半月的时间，临行前，一位曾经在酒店打工的朋友告诉我一句话：“无论酒店几星，都尽量不要用房间的毛巾擦手擦脸，宁可用卫生纸！”

开始我以为是开玩笑，但是看他严肃的表情，我收起了调笑，认真的问他：“为什么？”

“因为人性。”

一

谁的人性？什么样的人性？

我心中疑问越来越重，如同小雨时节，水珠积攒在叶子上，快要承受不了其重量，就等倾泻而下。

朋友没有隐瞒，把他所遇到的和知道的告诉了我。

整整一个小时，他都没有停下来与我讨论，而我也后悔接了出差这个任务。

他说的人性，包含了三个方面，酒店客人、酒店经营者，酒店清洁工。

先说酒店客人。

为什么先说客人，而不是经营者呢？朋友的意思是，重头戏总得压轴。

朋友打工的酒店按星级划分，应该是四星的。有一次在和一位清洁工聊天的时候，他了解到一件让他一天没有胃口的事情。

那天清洁工大姐在打扫已退的房间时，在水壶中发现了一件不溶于水的，而且用过的“物事”，和着半壶水，漂在她眼前，让她当时就吐了。

匆匆倒掉后，又匆匆刷了一下，她落荒而逃，没有勇气再进那个房间一步。

而那个水壶，还会被下一个住户使用，他任何异常都不会发现，因为“现场”早已被清理，他或她只会抱着所有一切都是打扫过的、干净的心理，再无令人不适的感觉。

那个“恶作剧”的始作俑者，到底是什么样的心理？

在上一个使用者退房前，除了恶作剧外，他大概是这样想：反正要退房，我再也不会住这个酒店房间了，后来的人怎样，与我何干？

这个心理与那些遛狗时让狗狗在人行道上便便的人，是同样的心理：我做的“坏事”，不会影响我自己，这就够了。反正踩狗屎是后面行人的“运气”，而让遛狗者自己回去踩，八成是决计不肯的。

酒店房间和人行道，一定程度都属于公众共享事物，公德心的缺失，是部分人之人性污点，也是伤害其他人良善的钝刀，让人又疼又不痛快。

除了水壶，毛巾、马桶、水杯，大概也曾有过非人的经历，在此不必一一细说，因为笔者也没敢一一细问。

二

说完客人，朋友无论如何也不愿再往下说更为重点的酒店一方了，大概是想到了“花总”现在的状况。

他说，他不能保证每个酒店都是这样的“模式”，说出来没意义。如果再想知道，可以用互联网上爆料的事情作为参考。于是我们又开始讨论下面的“剧情”。

去年年底，火热了半边天的“花总”，扯掉了所谓五星级酒店的遮羞布。

抹布擦马桶和口杯，洗头液洗杯子，浴巾擦马桶……不只有花总说的，汇总之前的报道，这些酒店现象真的五花八门。

工作人员真的是不注重卫生与健康吗？这样说是不准确的，更是不负责的，他们只是不在乎别人的卫生与健康，总结起来就是一句话：做到这样的程度，可以拿到一样的薪水，至于这样做别人用过了有没有什么后果，与我何干？

但是如果让他们自己用脏抹布擦过的杯子喝一口水，他们也是决计不肯的。

三

朋友说，没有酒店会明目张胆的要求清洁工清理马桶和擦洗杯子时用同一块抹布。

有的只是睁一只眼闭一只眼的不作为，或者干脆两只眼全闭上，不闻不问，眼不见为净。

所以，这些被曝光的酒店管理人员难道真的不知道清洁工的“作为”吗？这里需要打一个大大的问号。

管理方的慢作为，导致缺乏自我监督；酒店的隐私属性，又导致难以外部监管。所以让肮脏的抹布，擦了一年又一年，一杯又一杯。

我和朋友替酒店假设了一下，是不是真的没有办法，遏制那些难以磨灭的“人性”呢？

答案否定的很，如同刚刚说要晴天，窗户外面就传来暴雨声。

比如酒店集团内部设立神秘人，随时对房间打扫情况进行监督，发现“不良”行为，纳入工资管理；比如在清洁人员的移动清扫车上加装联网摄像，随时监督其工作；比如抽样进行细菌污染情况检测，发现超出正常范围的情况，进行处罚。

这些措施未必时时都用，但是必须坚持，为的就是一个震慑作用。

当然，对于行为符合规范的清洁人员，要有拿得出手的激励，做到所谓的“恩威并施”。

做到这些不难，为何没有普及？实际上仍逃不了一个“利”字。疏于管理，节省了费用，如果没有被曝光，也影响不到所谓的“利润”，那些管理不力的酒店，又有几个愿意“平白无故”拿这部分钱和精力呢？

酒店对人的管理需加强，监管对酒店的惩戒更要有力。如果是“蜻蜓点水”似的手段，无非是助长这些不良事物的兴奋剂罢了。

所以，世上没有做不到的“洁净”，只有“与我何干”的肮脏，和“有利就好”的漠视。