包装纸店装修 商铺装修包括哪些

商铺装修包括哪些

店面装修包括招牌，门店和橱窗，具体如下：

一、招牌装修

1，一般店面上都可设置一个条形店面招牌，醒目地显示店名及销售商品。在繁华的商业区里，消费者往往首先浏览的是大大小小、各式各样的店面招牌，寻找实现自己购买目标或值得逛游的商业服务场所。因此，具有高度概括力和强烈吸引力的店面招牌,对消费者的视觉刺激和心理影响是很重要的。

2，店面招牌底板所使用的材料，在我国长期以来是木质和水泥。木质经不起长久的风吹雨打，易裂纹，油漆易脱落，需经常维修。水泥招牌施工方便，经久耐用，造价低廉，但形式陈旧，质量粗糙，只能作为低档店面招脾。为了反应时代新潮流的变化，如今的店面外装饰材料已不限于木质和水泥，而是采用薄片大理石、花岗岩、金属不锈钢板、薄型涂色铝合金板等。石材门面显得厚实、稳重、高贵、庄严;金属材料门面显得明亮、轻快，富有时代感。有时，随着季节的变化，还可以在门面上安置各种类型的遮阳箔架，这会使门面清新、活泼，并沟通了店面内外的功能联系，无形中扩展了商业面积。

3，店面招牌在导入功能中起着不可缺少的作用与价值，它应是最引人注目的地方，所以，要采用各种装饰方法使其突出。手法很多，如用霓虹灯、射灯、彩灯、反光灯、灯箱等来加强效果，或用彩带、旗帜、鲜花等来衬托。总之，格调高雅、清新，手法奇特往往是成功的关键之一。

店面招牌装修日益为经商者所重视，一些以标语口号、隶属关系和数目字组合而成的艺术化、立体化和广告化装修的店面招牌不断涌现。

店面招牌文字装修应注意以下几点：

1）、店名的字形、大小、凸凹、色彩、位置上的考虑应有助于门的正常使用。

2）、文字内容必须与本店所销售的商品相吻合。

3）、文字尽可能精简，内容立意要深，又要顺口，易记易认，使消费者一目了然。

4）、美术字和书写字要注意大众化，中文和外文美术字的变形不要太花太乱太做作，书写字不要太潦草，否则，不易辨认，并且制作时也麻烦。

店面招牌文字使用的材料因店而异，店铺规模较大，而且要求考究的店面，可使用铜质、凸出空心字，闪闪发光，有富丽、豪华之感，效果是相当好的。定烧瓷质字永不生锈。反光强度好，作为招牌效果尤佳。塑料字有华丽的光泽，制作也简便，但时间一长，光泽退掉，塑料老化，受冷受热受晒又要变形，因此不能长久使用。木质字制作也方便，但长久的日晒雨淋易裂开，需要经常维修上漆。

二、店门装修

1，显而易见，店门的作用是诱导人们的视线，并产生兴趣，激发想进去看一看的参与意识。怎么进去，从哪进去，就需要正确的导入，告诉顾客，使顾客一目了然。

2，在店面装修中，顾客进出门的装修是重要一环。将店门安放在店中央，还是左边或右边，这要根据具体人流情况而定：一般大型商场大门可以安置在中央，小型店面的进出部位安置在中央是不妥当的，因为店堂狭小，直接影响了店内实际使用面积和顾客的自由流通。小店的进出门，不是设在左侧就是右侧，这样比较合理。从商业观点来看，店门应当是开放性的，所以装修时应当考虑到不要让顾客产生“幽闭”、“阴暗”等不良心理，从而拒客于门外。因此，明快、通畅，具有呼应效果的门廓才是最佳装修。

3，店门装修，还应考虑门面前路面是否平坦，是水平还是斜坡;前边是否有隔挡及影响店门面形象的物体或建筑;采光条件、噪音影响及太阳光照射方位等，店门所使用的材料，以往都是采用较硬质的木材，也可以在木质外部包铁皮或铝皮，制作较简便。近年来我国也开始使用铝合金材料制作店面门，由于它轻盈、耐用、美观、安全、富有现代感，所以有普及的趋势，无边框的整体玻璃门属于豪华型门廓，由于这种门透光性好，造型华丽所以常用于高档的首饰店、电器店、时装店、化妆品店等。

三、橱窗装修

在现代商业活动中，橱窗既是一种重要的广告形式，也是装饰店面店面的重要手段。一个构思新颖、主题鲜明、风格独特、手法脱俗、装饰美观、色调和谐的店面橱窗，与整个店面建筑结构和内外环境构成的立体画面，能起美化店面和市容的作用。

一般来讲，橱窗装修应注意以下方面：

1、橱窗横度中心线最好能与顾客的视平线相等，那么，整个橱窗内所陈列的商品都在顾客视野中。

2、在橱窗装修中，必须考虑防尘，防热、防淋、防晒、防风、防盗等，要采取相关的措施。

3、不能影响店面外观造型，橱窗建筑装修规模应与店面整体规模相适应。

4、橱窗陈列的商品必须是本店面出售的，而且是最畅销的商品。

5、橱窗陈列季节性商品必须在季节到来之前一个月预先陈列出来向顾客介绍，这样才能起到迎季宣传的作用。

6、陈列商品时，应先确定主题，无论是多种多类或是同种不同类的商品，均应系统地分种分类依主题陈列，使人一目了然地看到所宣传介绍的商品内容，千万不可乱堆乱摆分散消费者视线。

7、橱窗布置应尽量少用商品作衬托、装潢或铺底，除根据橱窗面积注意色彩调和、高低疏密均匀外，商品数量不宜过多或过少。要做到使顾客从远处近处、正面侧面都能看到商品全貌。富有经营特色的商品应陈列在最引人注目的橱窗里。

8、容易液化变质的商品如食品糖果之类，以及日光照晒下容易损坏的商品，最好用其模型代替或加以适当的包装。

9、橱窗应经常打扫，保持清洁，特别是食品橱窗。肮脏的橱窗玻璃，橱窗里面布满灰尘，会给顾客不好的印象，引起对商品的怀疑或反感而失去购买的兴趣。

10、橱窗陈列需勤加更换，尤其是有时间性的宣传以及陈列容易变质的商品尤其特别注意。每个橱窗在更换或布置时，停止对外宣传时间，一般必需在当天内完成。

只有做好店招装修、店门装修和橱窗装修，才能保证整个门头装修达到店面装修装修的要求，好的店面装修门头装修，在这三个部分上都要花费大量的心思，做到主题、色调和创意与店面装修装修装修相统一。

装修壁纸价格是多少

壁纸是我们装修房屋的一些装修材料，它的花艺非常的美观，壁纸的装饰也是我们大众的一种装修常用，所以我们要想购买到最好的壁纸，就的从它的选购上来进行装饰等等，如装修壁纸价格是多少?壁纸的选购技巧有哪些?那么接下来就由我们为大家就是一吧。

一，装修壁纸价格是多少

1、装修壁纸价格，具体的价格你要去店里问壁纸不便宜，就始终忘不掉，每个都不一样的，叫非比墙画，感觉必须会流行起来的，不过我不喜欢壁纸的风格。我之前见过一种全国独家的背景墙画，最近也是看到很多人在做(2天前)

2、装修壁纸价格，8米。所以买电视背景墙壁纸的时候必须要注意您好.6米高裁。一般壁纸按卷计算，损耗部分消费者自己多花钱，装修壁纸价格，不到一米的也算是一米。打个比方，只能裁三幅.6-3米之间。假如这卷是500一卷装修壁纸价格买壁纸最重要的要看损耗建议你要按米零裁，买多少裁多少，一卷壁纸按2，三幅是7.20米，90%的家庭，墙高2，这样的话浪费了2，则其中110元是打水漂(2天前)

二，壁纸的选购技巧

1，全英文包装未必是进口产品很多消费者都有一个消费误区，以为进口的壁纸一必须比国产的好，哪怕是进口壁纸价格贵上好几倍也照样乐意购买。假如你也是这种盲目信任进口品牌的消费者，那么你要当心了。有些小厂家就是抓住了消费者的这种心理，壁纸的包装全部使用英文，让消费者误以为这些都是进口壁纸，从并且提高价格，这种以次充好的做法是消费者最容易吃亏的地方

2，包工包料要警惕高价辅料和人工费壁纸施工收费时按照业主选购的壁纸量算人工费用，并且不是按照实际施工量来算。假如消费者多买了壁纸，虽然整卷的壁纸可以退回，但是人工费有些是不退的。还有商家假借进口墙纸施工工艺更高的理由，要求消费者付出多一倍施工费。如国产墙纸施工费为每平方米6元，并且进口墙纸施工费为每平方米14元。至于两种墙纸为何会有如此悬殊的施工费，销售人员表示不清楚，只说是店里的规定。

3，壁纸团购要盯牢色差和瓷砖一样，不同批次的壁纸也有色差。这是很多参加团购的消费者必须要注意的问题。一位经营壁纸店的经理解释，因为即使色彩图案相同，假如不是同一批生产的产品，颜色还会有一些偏差，购买时一般难以察觉，常常要到贴上墙后才发现。团购壁纸的消费者光顾着砍价了，往往在收货的时候忽略了这个问题，等到想退的时候就来不及了。

以上是本小编为大家所提供的一些关于装修壁纸价格是多少以及壁纸的选购技巧有哪些，在这里我们要想购买到最好的壁纸，就的从我们的选购上来进行挑选等等。

装饰公司店长如何做好

专营店的管理要出效益，才能体现整体的管理水平，如何提高专卖店的单店销售，是整个服装行业的焦点话题。店长是一个专卖店的灵魂，是领头羊，店长的工作能力及领导能力，直接影响整个专卖店的业绩。为了抓店长管理，无论是生产服装的企业，还是销售服装的商场，对店长的认识都很明确——店长，就是一个店的管理者。

有许多店长对自己的角色是这样认识的：一个店就像是一个家，店长就是这个家的家长。家长要操心这个家的所有问题，人员、货品、卫生、陈列……方方面面都要照顾到，任何一个小的细节考虑不到，就有可能给工作带来不良影响。

更多的企业则希望店长是一名优秀的导演。店面是一个表演的舞台，店堂内的硬件设施就是布景和道具，而公司一年四季不断变化的货品构成了故事的素材。店长要把这些素材组织成吸引人的故事，讲给每一位光顾的客人。故事讲的好不好，客人爱不爱听，全凭店长的组织、策划和安排、带动。

无论哪种说法，都表明了一个观点，那就是店长是一个店的领导者，是企业文化信息传递的纽带，是公司销售政策的执行者和具体操作者；是企业产品的代言人，是店铺的核心。

因此，店长需要站在经营者的立场上，综合的、科学的分析店铺运营情况，全力贯彻执行公司的经营方针。执行公司的品牌策略，全力发挥店长的职能。

作为店长，他（她）的工作职责主要应该包括

1、了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。

2、遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。

3、负责管理专柜的日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训。

4、负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误。

5、负责店铺内货品补齐，商品陈列。

6、协助主管处理与改善专柜运作的问题。

7、协助主管与所在商场的沟通与协调。

8、定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动。

9、了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店内客流量资料。

10、激发导购工作热情，调节货场购物气氛。

作为一个店长，她不能定位为促销员或领班，她的心态就是老板，如何培养这种心态，这跟公司的文化、体制有很大关系，这是管理艺术，士为知己者死，作为一个有责任心的店长，对于每天的工作细节，都要留心。

店面营运通常分为三个时段。营业前除了开启电器及照明设备，带领店员打扫店面卫生，还要召开晨会，内容主要包括公司政策及当天营业活动的公布与传达；前日营业情况的分析，工作表现的检讨；培训新员工，交流成功售卖技巧；激发工作热情，鼓舞员工士气。另外，还要点货品，专卖店要清点备用金以及核对前日营业报表，传送公司。

在营业过程中店长要注重以下工作：检查营业员仪容仪表，整理工服，佩带工牌；督导收银作业，掌握销售情况；控制卖场的电器及音箱设备（专卖店）；备齐包装纸、包装袋，以便随时使用；维护卖场、库房、试衣间的环境整洁；及时更换橱窗、模特展示，商品陈列；注意形迹可疑人员，防止货物丢失和意外事故的发生；及时主动协助顾客解决消费过程中的问题；收集市场信息，做好销售分析；整理公司公文及通知，做好促销活动的开展前准备和结束后的收尾工作。

在营业后要核对帐物，填写好当日营业报表，营业款核对并妥善保存，留好备用金。还要检查电器设备是否关闭。杜绝火灾隐患，专卖店检查门窗是否关好，店内是否还有其他人员。

货品方面，店长有权利对公司的配货提出意见和建议，并有权利拒收有质量问题的货品。

在人事方面，店长有权利参与营业人员的招聘、录用的初选；有对员工给予奖励和处罚的权利；有权利辞退不符合公司要求或表现恶劣的员工；有权利根据员工表现提出调动、晋升、降级、辞退的意见；有权利对员工的日常工作表现进行检查和评定；有权利对店内的突发事件进行裁决；对店内的货品调配有决定权，服装店以豪华的装修来吸引顾客，是时下不少商家不惜用重金打造的一项工程。然而，即使是富丽堂皇的服装店，往往都在一个细节上出现了败笔——试衣间。试衣间可以说是决定了服装是否能够被销售出去的一个重要环节。做为顾客而言，买不买只有试了才能决定。可是由于服装店内的试衣间在隐私、大小等方面令顾客感到尴尬，从而导致生意泡汤。试衣间应该具备哪几个方面的条件呢？以下几点仅供各位参考。

一、注意隐私问题

试衣间最致命的问题，就是隐私性不够。每个人在试衣服的时候都要经历不可示人的阶段。所以在试衣间的设计上应该着重考虑保护顾客隐私的问题。比如说某某“坊”试衣间的“门”都是布帘子，拉不严的会留下一条细缝，叫更衣人心惊胆跳。这还不止，那里有三个试衣室，其中一个恰好对着上二楼储物室的楼梯，可以很清楚地看到上下楼的人，而从楼梯那里也可以很清楚地从布帘上方看见试衣室里的人。这样的试衣间即使准备更多，也无法让顾客安心的在里面试衣服。

二、面积不能太小

通常的试衣间都是恰好只能容一个人，尤其是那些内衣专卖店。如果你长得比较“肉”，那就抱歉了。试衣间是为所有来服装店消费的顾客们提供服务的，并不是只为身材好的顾客准备的，万万不可让试衣间成为体形较胖的顾客感觉羞辱的地方。

三、装修不能太简陋

许多试衣间内没有安装镜子。有很多人都希望自己试衣的时候可以不用出来照镜子，这样当穿上效果不好的衣服时就不必被其他人看见，例如那些能把萝卜腿暴露无遗的贴身裤；而且也不用被那些无论你穿什么都会赞扬一通的售货员所误导。一个好的试衣间，在装修上要考虑顾客使用是否舒适，灯光是否能够衬托出明显的效果等。

量身打造更衣室

一、内部装饰

1、室内墙面基色为白色。（给人以整洁、干净的感觉）

2、室内配有30W的日光灯（不要太亮也不要太暗）

3、室门背后挂有“温馨提示牌”

尊敬的顾客：离开更衣室时，请别忘了带上您的随身物品，以免遗失。

二、配备的道具

1、小镜子（1面，保持光洁）

2、白色塑料梳子（1付，勤洗勤换）

3、凳（1张）

4、拖鞋(1双，秋冬保暖鞋春夏凉拖)

5、挂钩（1排）

三、更衣室外部

1、门镜（可安可不安，推荐：安装）

2、门楣处挂门牌——“试衣间”、“更衣室”……

3、提示牌（双面，一面写“有人”，一面写“无人”）

提示牌的工作由导购来完成。在专卖店导购服务中，导购员一般应在更衣室外等候顾客穿戴出来。所以此项工作由导购来做。

注意事项：

1、更衣室内切勿堆放杂物，要保持干净、整洁，做到每日一清。

2、更衣室内要保持通风，不能有异味，可以喷洒空气清新剂。

店长的角色

一、店长的物质

1、店长是劳心者及劳力者

所谓劳心者，是指店长会主动发掘潜在问题，进而深入探讨，提出解决的方法。虽说店长是指导别人做事的人，但并非抱着双手站在一旁的旁观者，他也需要站出来与下属一起努力。

2、店长是联络者

店长作为中层领导人，必须扮演承上启下的角色，既要代表公司下达命令，与部属一起完成上级所交托的任务，同时，也要代表下属向上级反映意见，争取权益。此外，店长也要接触顾客、货物提供商与商场管理人员。店长是联络各方面的人。